Unser Herz 
schlägt digital

Hi, Grias di, Servus, wir sind Die Grüne 3 aus Ingolstadt! Bei uns verschmelzen Digitalisierung und Menschlichkeit zu einer Superpower: Empathie! Diese menschliche Qualität wollen wir in die neue HR-Welt hinaustragen. So schaffen wir es, die Bedürfnisse unserer Kolleg:innen, Kund:innen und Kandidat:innen zu verstehen, individuelle Hilfestellungen anzubieten und langfristig positive Beziehungen zu fördern. Was das genau bedeutet? Hier erfährst du mehr! 

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#HumanizingDigitalHR
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HR braucht eine empathische Recruiting-Evolution

Unsere Vision ist nicht weniger, als ein neues Selbstverständnis im HR zu etablieren, das technisches Know-how, Gespür für Zielgruppen und emphatische Fähigkeiten vereint. Dabei ruhen wir uns nicht auf dem Status quo aus, sondern möchten Vorreiter sein und die Zukunft des HR in einer digitalen Welt aktiv mitgestalten. Als Bindeglied zwischen Menschen und Technologie betrachten wir Recruiting nachhaltig, mit dem tiefen Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse aller involvierten Parteien. Gleichzeitig möchten wir dem Thema digitale HR-Welt die Schwere nehmen und dabei anleiten, Zukunftschancen zu nutzen, um erfolgreich in der Arbeitswelt von morgen bestehen zu können. Gemeinsam schreiben wir das Drehbuch neu und geben dir die Hauptrolle. Damit du nicht nur reagierst, sondern aktiv mitgestaltest. Das wird ein echter Blockbuster!

Die Grüne 3, 
now and then

Vom Blog zum vollwertigen Unternehmen: Im Jahr 2013 sind wir als die grüne 3 - Blog gestartet und haben uns seitdem zu einem Zuhause für Menschen entwickelt, die für das Human in HR stehen. Gemeinsam springen wir von Meilenstein zu Meilenstein und nehmen aus diesen Erfolgen die Motivation, die es braucht, um unsere Ziele zu erreichen. So geben wir uns gegenseitig Auftrieb und freuen uns darauf, weiter miteinander zu wachsen, zu feiern und uns immer wieder neu zu überrasche

Meilensteine feiern, 
wie sie fallen

2013:
Aus Ingolstadt in die Welt: Die Grüne 3 – der neue Blog im HR-Kosmos 

2014:
Erste Auftritte als Speaker auf zahlreichen Events der Branche

2015:
Wir entwickeln das erste Active Sourcing Training für die Quadriga Hochschule Berlin 

2018:
„Die Grüne 3 GmbH" wird ganz offiziell ein Unternehmen 

2019:
Sourcing as a Service erweitert das Die Grüne 3 -Portfolio 

2020:
Live-Remote-Trainings sind das Zeichen der Zeit 

2021:
Happy Birthday: „Die Grüne 3 GmbH“ feiert ihren dritten Geburtstag  

Unsere Softwarelösung für smartes und nachhaltiges Kandidatenmanagement geht an den Markt 

2023:
Die ersten Kunden entdecken unser hybrides E-Learning Angebot 

2024:
Mit ChatGPT starten wir unser erstes Masterclass-Training, unser Angebot für den themenspezifischen Deep Dive 

Homebase für echte HR-Fans 

Die Grüne 3 ist das Zuhause von Menschen, die im Bereich HR etwas bewegen wollen und für Digitalisierung brennen. Bei uns findest du keine 0815-Persönlichkeiten, sondern Menschen, die in Möglichkeiten denken. Kombiniert mit dem passenden Mindset und der Begeisterung, alle noch so schrägen Herausforderungen des Daily Business zu lösen, ergibt das ein ziemlich geniales Team.

Laura Schröder
Gabriel
Kristina
Max Bernthaler
Kathrin
Laura Lachner
Sabrina
Jan
Laura Neumayer
Jacqueline
Flo
Lisa
Linus

Die Grüne 3: Nach diesen Werten leben wir 

Unsere Werte sind keine Zufallsprodukte – wir haben sie gemeinsam in kreativen Workshops geformt. Statt abstrakter Ideen eine echte, gelebte Basis, die nicht nur heute als roter Faden funktioniert, sondern uns auch morgen Orientierung gibt. In regelmäßigen Stresstests prüfen wir, ob wir unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden oder wo wir unsere Eckpfeiler neu verankern müssen. Unsere Good Practices zeigen, dass wir nicht nur reden, sondern unsere Werte wirklich leben. Im Fokus steht dabei Empathie als Schlüssel, um den digitalen Wandel im Personalwesen erfolgreich zu gestalten. 


Wissen teilen
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Wir handeln proaktiv und möchten andere Menschen an unseren Erfahrungen und unserem Wissen teilhaben lassen. Wissen ist für alle da und ermöglicht es uns, gemeinsam zu wachsen und zu lernen. Bei uns arbeiten digitale Detektiv:innen und Geeks, die ständig auf der Suche nach neuen Informationen und Technologien sind. Wir setzen uns für eine offene Wissenskultur ein, in der jeder sein Potenzial entfalten und seine Fähigkeiten verbessern kann.
Aufrichtige Beziehungen
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Transparenz ist für uns kein Füllwort, sondern gelebte Philosophie und Schlüssel zum Erfolg. Nicht nur innerhalb unseres Teams, sondern auch in der Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern leben wir nach unseren Werten Agilität, Transparenz und Vertrauen. Flexibel passen wir unsere Services deinen Bedürfnissen an und leben klare Kommunikation. Kein Kleingedrucktes, kein Zuckerguss, wir sagen was ist und planen gemeinsam mit dir, was wird.
Empathische Verbundenheit
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Für uns sind echte menschliche Beziehungen das Fundament für Erfolg und Zufriedenheit, im privaten und beruflichen Alltag. Wir setzen uns dafür ein, füreinander da zu sein und die Bedürfnisse unserer Kund:innen, Kolleg:innen und Partner:innen besser zu verstehen. Unser Team ist Synonym für eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und sucht ständig nach
Möglichkeiten, Menschen miteinander zu verbinden und Netzwerke aufzubauen.
Arbeiten ist Lebenszeit
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Wir glauben, dass hohe Qualität und Professionalität mit Leichtigkeit und Spaß einhergehen. Wir sind kreativ und neugierig, frech und mutig und wagen uns gerne in neue Themenwelten. Gemeinsam sind wir stolz darauf, für eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Leben sorgen zu können. Dadurch schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die kreatives Denken und Freude an der Arbeit fördert.
Nachhaltige und sinnstiftende Arbeit
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Für uns ist Arbeit mehr als ein Mittel zum Zweck. Idealerweise leistet sie einen positiven Beitrag für die Gesellschaft, ist sinnstiftend und ermöglicht nötige Veränderungen. Vorrausetzung dafür ist für uns Menschlichkeit, um in der digitalisierten Welt des Recruitings nicht nur erfolgreich, sondern verantwortungsvoll zu sein. Doch nicht nur das, unser Ansatz geht über das Recruiting hinaus, sodass wir uns für eine Arbeitswelt einsetzen, in der Professionalität, Empathie und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.

Zielgruppengerecht Podcast

Dein Podcast mit allen News und Trends aus der Recruiting-Welt

In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und machen so für dich die Arbeitswelt von morgen schon heute begreifbar. Gemeinsam mit seinem Freund und Tech-Nerd-Buddy Robin beleuchtet Jan Themen, die bewegen.

HR Tech | Experteninterviews | Trends | Zielgruppen Insights

Aktuelle Jobs

Werde Teil unserer Active Sourcing DNA

Die Recruiting Zukunft ist grün! Bist du dabei? Entdecke jetzt, was dich in unserer DG3-Heimat in Ingolstadt erwartet. Spoiler: jeden Tag gelebte Professionalität UND ganz viel Spaß!



Active Sourcer*innen | Praktikum | Werkstudent*in 

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