Der Mensch bleibt im KI-Zeitalter unersetzbar.
Wir sind Die Grüne 3 aus Ingolstadt. Seit 2013 beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Recruiting in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt menschlich und wirksam bleibt.
Recruiting ist Beziehungsarbeit.
Wir verstehen Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Digitalisierung und wissen, wie wir sie bewusst einsetzen. Gleichzeitig sind wir Recruiting-Expert:innen. Wir bringen das Handwerkszeug, die Erfahrung und die Urteilskraft mit, um Potenziale zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und andere zu befähigen.
Wir arbeiten täglich an unserer emotionalen Intelligenz. Als Individuen und als Team. Sie stärkt unsere Empathie und prägt die Art, wie wir Beziehungen gestalten.
You can't automate empathy.
Recruiting bringt Menschen und Organisationen zusammen. Technologie kann uns dabei unterstützen, schneller zu suchen, Informationen einzuordnen und Prozesse effizienter zu gestalten. Was sie uns nicht abnimmt, ist die Verantwortung für unsere Einschätzung.
Wir hören zu, fragen nach und lesen zwischen den Zeilen. Wir bringen Erfahrung, Empathie und Urteilskraft zusammen, um Potenziale zu erkennen und einzuschätzen, ob Menschen, Stellen und Organisationen wirklich zueinanderpassen.
Technologie unterstützt. Der Mensch entscheidet mit Urteilskraft.
Menschen gestalten Die Grüne 3
Die Grüne 3 ist das Zuhause von Menschen, die im Recruiting und Active Sourcing etwas bewegen wollen. Menschen, die neugierig bleiben, in Möglichkeiten denken und sich für neue Technologien genauso begeistern wie für die Frage, was uns Menschen ausmacht.
Wir teilen unser Wissen, lernen voneinander und entwickeln uns gemeinsam weiter. Wir beschäftigen uns mit emotionaler Intelligenz, unterschiedlichen Perspektiven und den Herausforderungen des Recruiting-Alltags. Uns verbindet der Anspruch, Recruiting weiterzuentwickeln und dabei den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Werte unseres Miteinanders
Unsere Werte beschreiben, wie wir bei Die Grüne 3 miteinander arbeiten und was uns in der Zusammenarbeit wichtig ist. Sie wurden gemeinsam im Team entwickelt und geben uns Orientierung für unser tägliches Handeln. Regelmäßig nehmen wir uns Zeit, sie zu reflektieren und zu prüfen, wie wir sie im Arbeitsalltag leben.
Die Grüne 3, now and then
2013 sind wir als Recruiting-Blog gestartet. Heute sind wir Recruiting Partner und Academy für Organisationen und Menschen, die Recruiting weiterentwickeln wollen. Was geblieben ist: unsere Neugier auf neue Technologien, unser Wissen über Recruiting und die Überzeugung, dass der Mensch den Unterschied macht.
Meilensteine feiern,
wie sie fallen
2013:
Aus Ingolstadt in die Welt: Die Grüne 3 – der neue Blog im Recruiting-Kosmos
2014:
Erste Auftritte als Speaker auf zahlreichen Events der Branche
2015:
Wir entwickeln das erste Active Sourcing Training für die Quadriga Hochschule Berlin
2018:
„Die Grüne 3 GmbH" wird ganz offiziell ein Unternehmen
2019:
Sourcing as a Service erweitert das Die Grüne 3 -Portfolio
2020:
Live-Remote-Trainings sind das Zeichen der Zeit
2021:
Happy Birthday: „Die Grüne 3 GmbH“ feiert ihren dritten Geburtstag
2022:
Unsere Softwarelösung für smartes und innovatives Kandidatenmanagement geht an den Markt
2023:
Die ersten Kunden entdecken unser hybrides E-Learning-Angebot.
2024:
Mit ChatGPT starten wir unser erstes Masterclass-Training, unser Angebot für den themenspezifischen Deep Dive
Und warum eigentlich Die Grüne 3?
Eine Frage, die uns sehr oft gestellt wird, und wir können's verstehen.
Der Name Die Grüne 3 geht auf die drei Autor:innen unseres ersten Blogs zurück, der 2013 entstand. Die drei arbeiteten damals bei unterschiedlichen Arbeitgebern mit grünen Logos. Jan, unser Co-Gründer, war einer von ihnen. Damit war die Namensidee schnell gefunden.
Eine erstaunlich unkomplizierte Entscheidung für einen Namen, der bis heute geblieben ist.
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Zielgruppengerecht Podcast
Dein Podcast mit allen News und Trends aus der Recruiting-Welt
In unserem Podcast „Zielgruppengerecht“ sprechen wir alle zwei Wochen über die neuesten Tech-Trends auf dem Markt und machen so für dich die Arbeitswelt von morgen schon heute begreifbar. Gemeinsam mit seinem Tech-Nerd-Buddy Robin beleuchtet Jan Themen, die bewegen.
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