Deine Schlüsselposition bleibt offen?
Klassische Stellenanzeigen reichen nicht? Dir fehlt die Zeit für aktives Sourcing?
Wir prüfen, ob Active Sourcing - die proaktive und direkte Suche - zu deiner Stelle passt. Die Analyse ist kostenlos. Unsere Einschätzung stützt sich auf Daten und deine konkrete Situation.
Kommt dir das bekannt vor?
Du brauchst passende Menschen. Aber der Weg dorthin kostet dich gerade zu viel Zeit und Energie.
- Deine Schlüsselposition ist seit Monaten offen.
- Du erhältst (zu viele) Bewerbungen, aber kaum passende Kandidat:innen.
- Du hast schon mehrere Wege oder Dienstleister ausprobiert.
- Deine Zielgruppe ist so spezialisiert, dass klassische Stellenanzeigen nicht reichen.
- Deinem Team fehlt die Zeit, selbst aktiv nach passenden Menschen zu suchen.
Dann brauchst du nicht noch mehr Profile.
Du brauchst eine Einschätzung, eine qualifizierte Auswahl und jemanden, der Verantwortung übernimmt. Hier setzen wir an.
Herausfinden, was für deine Stelle realistisch ist.
Bevor du weitere Zeit und Budget einsetzt, prüfen wir gemeinsam das Potenzial von Active Sourcing - der proaktiven und direkten Suche von passenden Fachkräften.
Die Analyse ist kostenlos. Wir schauen auf deine Stelle, deinen Markt und deine Situation. Das Gespräch dauert etwa 20 bis 30 Minuten.
Das erhältst du
- Eine Einschätzung der Marktbedingungen für deine Stelle
- Eine Einordnung der Attraktivität deiner Stelle im Markt
- Eine Einschätzung deiner Positionierung als Arbeitgeber
- Einen persönlichen Machbarkeitsreport als PDF
- Konkrete nächste Schritte für die erfolgreiche Besetzung
Die 3 Schritte dazu
Schritt 1: Stelle beschreiben
Du hinterlegst deine Kontaktdaten sowie die wichtigsten Informationen zu deiner Stelle.
Schritt 2: Machbarkeit prüfen
Wir erstellen deinen persönlichen Report zu den Themen Markt, Zielgruppe, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Schritt 3: Gemeinsames Gespräch
In einem 20- bis 30-minütigen Gespräch stellen wir dir deinen persönlichen Report vor. Du erhältst eine klare Einschätzung. Wenn alles passt, starten wir mit einem Pilotprojekt. Wenn ein anderer Weg sinnvoller ist, sagen wir dir das offen.
Für wen die Analyse besonders sinnvoll ist
Active Sourcing - die proaktive und direkte Suche - kann passen, wenn
- du schwer erreichbare Spezialist:innen suchst.
- eine Schlüsselposition Projekte, Wachstum oder Lieferfähigkeit bremst.
- klassische Recruiting-Kanäle deine Zielgruppe kaum erreichen.
- intern Zeit, Marktkenntnis oder Active-Sourcing-Kapazität fehlen.
- fachliche und menschliche Passung wichtiger sind als möglichst viele Profile.
Wir unterstützen häufig Unternehmen aus Industrie, Technik, Defense, IT & Robotics & Software.
Trotzdem zählt immer deine konkrete Stelle. Jede Position bringt andere Anforderungen mit.
Unsere Leistungen: Recruiting Services und Academy
Du brauchst Unterstützung bei einer konkreten Stelle? Oder dein Team soll Active Sourcing selbst anwenden können? Beides lässt sich verbinden.
Recruiting Services
Du hast eine entscheidende Position zu besetzen. Intern fehlen dir dafür Zeit oder Sourcing-Kapazität?
Wir übernehmen den Active-Sourcing-Prozess.
Wir klären die Stelle, suchen passende Menschen, sprechen sie an und führen die ersten Gespräche.
Du erhältst vorqualifizierte Kandidat:innen mit unserer Einschätzung. Dein Team kann auf dieser Grundlage entscheiden.
Recruiting Academy
Du willst, dass dein Team Recruiting und Active Sourcing selbst sicher umsetzt? Wir teilen unsere Erfahrung aus dem Arbeitsalltag. Dabei geht es um Active Sourcing und den bewussten Einsatz von KI im Recruiting.
Die Inhalte lassen sich direkt im Arbeitsalltag anwenden. Dein Team gewinnt Sicherheit und kann Recruiting eigenständig weiterentwickeln.
Technologie unterstützt. Der Mensch entscheidet.
Im Recruiting gibt es viele Tools, die Abläufe vereinfachen können. Wir setzen sie dort ein, wo sie uns im Alltag weiterbringen. Für Gespräche und Einschätzungen nehmen wir uns Zeit. Wir hören zu, fragen nach und prüfen, ob Menschen und Stelle zusammenpassen.
Wir übernehmen die Suche. Du triffst die Entscheidung.
Erfahrung für deine offene Stelle
15+
Jahre Expertise im Active Sourcing
500+
Active Sourcing-Projekte durchgeführt
4.500+
Teilnehmende in Trainings
Was unsere Kund:innen sagen
"Über ein Jahr war unsere Head of Marketing-Stelle offen – mit dem Team von Die Grüne 3 haben wir in Rekordzeit das Perfect Match gefunden. Mega sympathisch, professionell und zuverlässig in der Zusammenarbeit – mit dem richtigen Gespür für Menschen."
Nina Hübner, MYPOSTER
Teamlead Recruiting
"Seit mehreren Jahren unterstützt uns Die Grüne 3 als verlässlicher Partner mit ihren Active Sourcing Services beim Recruiting. Sie überzeugen uns immer wieder mit ihren Methoden und Prozessen - und unsere Kandidat:innen mit ihrer persönlichen Ansprache!"
Dr. Peter Braun, Validas
Geschäftsführer
"Die Grüne 3 hat nicht nur operativ einen hervorragenden Job gemacht, sondern war auch maßgeblich am Aufbau unseres Inhouse Sourcings beteiligt. Durch ihre Unterstützung konnten wir Schritt für Schritt Kompetenzen intern aufbauen und sind heute in der Lage, unser Active Sourcing eigenständig und erfolgreich zu betreiben."
Bastian Stolz, Die Lechwerke AG
Recruiter
Wir entfalten Potenziale.
Wir bringen Menschen und Organisationen zusammen, die gut zueinanderpassen.
Dafür verstehen wir deine Stelle, deinen Markt und dein Umfeld.
Wir schauen auf die Anforderungen und auf die Menschen dahinter. Dann begleiten wir dich bei den nächsten Schritten.
Ob wir dein Recruiting übernehmen oder dein Team weiterbilden: Wir arbeiten auf Augenhöhe und stehen zu unserem Teil der Verantwortung.
Du brauchst zuerst Klarheit?
Starte mit der kostenlosen Machbarkeitsanalyse. Wir schauen gemeinsam auf deine Stelle und deine Situation.
Du erhältst eine fundierte Einschätzung und weißt, was als Nächstes sinnvoll ist.
Recruiting ist
Beziehungsarbeit.
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