Gute Besetzungen
entstehen gemeinsam.
Als Recruiting Partner übernehmen wir dein Active Sourcing für entscheidene Positionen oder stärken dein Team mit praxisnaher Weiterbildung.
Unser Einstieg im Recruiting ist immer das Gespräch.
Bevor wir über eine Zusammenarbeit sprechen, schauen wir gemeinsam auf deine Situation.
Im Erstgespräch klären wir, wo du gerade stehst, was dich bremst und was du als Nächstes brauchst. Du bekommst eine erste Einordnung von uns – und wenn es passt, einen konkreten Vorschlag fürs Vorgehen.
Wenn du dir erstmal einen schnellen Überblick wünschst: Unsere kostenlose Recruiting-Potentialanalyse ist eine Option. 30 Minuten Standortbestimmung – damit du weißt, wo du ansetzen solltest.
Recruiting Services und Academy - so unterstützen wir dich
Recruiting braucht manchmal operative Entlastung. Und manchmal ein stärkeres Team. Manchmal auch beides.
Recruiting Services
Active Sourcing ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir identifizieren passende Kandidat:innen direkt im Markt und sprechen sie gezielt an – strukturiert, persönlich und mit klarer Priorisierung. Und falls du Unterstützung brauchst, übernehmen wir auch deinen kompletten Recruitingprozess oder zeigen dir, wie du deine Recruitingstrategie optimieren kannst.
Gleichzeitig arbeiten wir nicht einfach Positionen ab, sondern denken Prozesse, Anforderungen und Zielgruppen mit. Du bekommst Ergebnisse und einen Partner, der Verantwortung übernimmt.
Recruiting Academy
Wir befähigen dein Team, Recruiting selbst sicher und strukturiert umzusetzen – vom Active-Sourcing-Basic bis zum individuellen Inhouse-Training.
Dabei geht es nicht um Theorie, sondern um konkrete Anwendung im Alltag. Ziel ist, dass dein Team selbstständig gute Entscheidungen trifft und Recruiting nachhaltig stärker wird.
Empathy-Driven Recruiting.
Recruiting wird technischer und automatisierter – und natürlich arbeiten auch wir mit den passenden Tools. Entscheidend ist für uns jedoch, wie wir sie einsetzen: bewusst und dort, wo sie entlasten. Nicht dort, wo es um Einschätzung, Vertrauen und Verantwortung geht.
Denn Recruiting bleibt Beziehungsarbeit und gute Besetzungen entstehen gemeinsam - nicht automatisiert.
Ob wir dich operativ unterstützen oder dein Team weiterentwickeln – wir arbeiten nicht einfach Aufgaben ab. Wir denken mit, stellen Fragen und sprechen Dinge offen an, wenn sie angesprochen werden müssen. Für uns zählt nicht möglichst viel Volumen, sondern Entscheidungen, die wirklich passen. Wir übernehmen Verantwortung für unseren Teil – und arbeiten mit dir auf Augenhöhe.
Am Ende stehen keine Versprechen, sondern Ergebnisse.
Was unsere Kund:innen sagen
"Über ein Jahr war unsere Head of Marketing-Stelle offen – mit dem Team von Die Grüne 3 haben wir in Rekordzeit das Perfect Match gefunden. Mega sympathisch, professionell und zuverlässig in der Zusammenarbeit – mit dem richtigen Gespür für Menschen.“
Nina Hübner, MYPOSTER
Teamlead Recruiting
„Dank Die Grüne 3 konnten wir innerhalb von sechs Jahren von 80 auf 250 Mitarbeiter:innen wachsen. Sie sind für uns ein Partner, auf den wir uns wirklich verlassen können – so konnten wir uns wieder auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren."
Peter Hollweck, INSTART group
Geschäftsführer
„Obwohl wir im Active Sourcing bereits sehr erfahren sind, hat uns das Training neue Aha-Momente geliefert. Inhalte und Ablauf wurden flexibel an unsere Bedürfnisse angepasst – praxisnah, auf Augenhöhe und mit spürbarem Mehrwert.“
Elina Azzam, VW Service Group
Teamlead Recruiting
Noch unsicher, wo du ansetzen sollst?
Manchmal weiß man, dass es hakt – aber nicht genau, wo.
Genau dafür haben wir unsere kostenlose Recruiting-Potentialanalyse.
In 30 Minuten führen wir dich durch ein strukturiertes Strategiegespräch. Wir gehen mit einem klaren Leitfaden durch dein Recruiting, identifzieren zentrale Hebel und fassen die wichtigsten Erkenntnisse für dich zusammmen.
Im Anschluss hast du eine Einschätzung deiner Situation und erhältst konkrete Ansatzpunkte, wo du starten kannst.
Bereit für den nächsten Schritt? Wir sind es.
Bring deine Herausforderung mit - wir die richtigen Fragen. Im Erstgespräch klären wir offen, was möglich ist und wie wir gemeinsam gute Besetzungen entstehen lassen.
Die Grüne 3
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