Recruiting ist
Beziehungsarbeit.
Gemeinsam finden wir passende Kandidat:innen für deine offenen Stellen.
Du hast Schwierigkeiten, deine Schlüsselposition zu besetzen?
Du erhältst viele Bewerbungen, doch die richtige Person war noch nicht dabei? Der Fachbereich drängt, aber dir fehlt die Zeit für Active Sourcing und klassische Stellenanzeigen reichen nicht?
Als Recruiting-Partner übernehmen wir die aktive Suche nach passenden Kandidat:innen für entscheidende Positionen oder stärken dein Team mit praxisnaher Weiterbildung.
Unsere Leistungen: Recruiting Services und Academy
Du brauchst Unterstützung bei einer konkreten Stelle? Oder dein Team soll Active Sourcing selbst anwenden können? Beides lässt sich verbinden.
Recruiting Services
Du hast eine entscheidende Position zu besetzen. Intern fehlen dir dafür Zeit oder Sourcing-Kapazität?
Wir übernehmen den Active-Sourcing-Prozess.
Wir klären die Stelle, suchen passende Menschen, sprechen sie an und führen die ersten Gespräche.
Du erhältst vorqualifizierte Kandidat:innen mit unserer Einschätzung. Dein Team kann auf dieser Grundlage entscheiden.
Recruiting Academy
Du willst, dass dein Team Recruiting und Active Sourcing selbst sicher umsetzt? Wir teilen unsere Erfahrung aus dem Arbeitsalltag. Dabei geht es um Active Sourcing und den bewussten Einsatz von KI im Recruiting.
Die Inhalte lassen sich direkt im Arbeitsalltag anwenden. Dein Team gewinnt Sicherheit und kann Recruiting eigenständig weiterentwickeln.
Erfahrung für deine offenen Stellen
15+
Jahre Expertise im Active Sourcing
500+
Active Sourcing-Projekte durchgeführt
4.500+
Teilnehmende in Trainings
Technologie unterstützt. Der Mensch entscheidet mit Urteilskraft.
Im Recruiting gibt es viele Tools, die Abläufe vereinfachen können. Wir setzen sie dort ein, wo sie uns im Alltag weiterbringen. Für Gespräche und Einschätzungen nehmen wir uns Zeit. Wir hören zu, fragen nach und prüfen, ob Mensch und Stelle zusammenpassen. Recruiting ist Beziehungsarbeit.
Wir übernehmen die Suche. Du triffst die Entscheidung.
Was unsere Kund:innen sagen
"Über ein Jahr war unsere Head of Marketing-Stelle offen – mit dem Team von Die Grüne 3 haben wir in Rekordzeit das Perfect Match gefunden. Mega sympathisch, professionell und zuverlässig in der Zusammenarbeit – mit dem richtigen Gespür für Menschen."
Nina Hübner, MYPOSTER
Teamlead Recruiting
"Seit mehreren Jahren unterstützt uns Die Grüne 3 als verlässlicher Partner mit ihren Active Sourcing Services beim Recruiting. Sie überzeugen uns immer wieder mit ihren Methoden und Prozessen - und unsere Kandidat:innen mit ihrer persönlichen Ansprache!"
Dr. Peter Braun, Validas
Geschäftsführer
"Die Grüne 3 hat nicht nur operativ einen hervorragenden Job gemacht, sondern war auch maßgeblich am Aufbau unseres Inhouse Sourcings beteiligt. Durch ihre Unterstützung konnten wir Schritt für Schritt Kompetenzen intern aufbauen und sind heute in der Lage, unser Active Sourcing eigenständig und erfolgreich zu betreiben."
Bastian Stolz, Die Lechwerke AG
Recruiter
Herausfinden, was für deine Stelle realistisch ist.
Bevor du weitere Zeit und Budget einsetzt, prüfen wir gemeinsam das Potenzial von Active Sourcing - der proaktiven und direkten Suche von passenden Fachkräften.
Die Analyse ist kostenlos.
Schritt 1:
Du schickst uns einen Link oder die wichtigsten Infos zu deiner Stelle und hinterlegst deine Kontaktdaten.
Schritt 2:
Wir prüfen die Machbarkeit für Active Sourcing und erstellen deinen persönlichen Report zu Markt, Zielgruppe, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Schritt 3:
Wir besprechen deinen Report gemeinsam. In einem 20- bis 30-minütigen Gespräch stellen wir dir deinen persönlichen Report vor. Du erhältst eine klare Einschätzung. Passt alles, starten wir mit einem Pilotprojekt. Ist ein anderer Weg sinnvoller, sagen wir dir das offen.
Wir entfalten Potenziale
Heute und in Zukunft werden Stellen nicht nur aufgrund von Erfahrung besetzt. Es geht auch darum, einzuschätzen, ob ein Mensch das Potenzial hat, in eine Rolle hineinzuwachsen.
Empathie und Urteilskraft, gepaart mit technologischem Know-how, befähigen uns, heute und in Zukunft die Potenziale von Menschen, Stellen, Teams und Organisationen zu erkennen und zu entfalten.
Lern uns kennen.
Seit 2013 beschäftigen wir uns damit, wie Recruiting in einer digitalen Arbeitswelt menschlich und wirksam bleibt. Technologie nutzen wir dort, wo sie schneller macht. Ob Mensch und Stelle zusammenpassen, entscheiden wir mit Erfahrung, Empathie und Urteilskraft. Wir sind Die Grüne 3 aus Ingolstadt.
Ab die Post: Unser Newsletter
Du denkst dir jetzt vielleicht: "Nee. Nicht noch ein Newsletter."
Doch Nur noch der eine. Vielleicht nicht dein erster Recruiting-Newsletter, aber definitiv der letzte und einzige, den du brauchen (und lieben) wirst.
Insights von unserem Gründer Jan Hawliczek | Podcast | Recruiting-Liebesbriefe | Trends | Noch mehr Liebesbriefe
Recruiting ist Beziehungsarbeit.
Wir sind überzeugt: Der Mensch bleibt im KI-Zeitalter unersetzbar.
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