Cost of Vacancy Rechner

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Cost of Vacancy-Rechner

Unbesetzte Stellen kosten mehr als du denkst. Mach den CoV-Check!

Im Recruiting blicken viele nur auf die offensichtlichen Kosten: Stellenanzeigen, Personalmarketing, vielleicht noch Dienstleisterhonorare. Doch die wahren Verluste entstehen ganz woanders – durch unbesetzte Schlüsselpositionen, überlastete Teams und verpasste Chancen.

Unser kostenloser Cost of Vacancy Rechner zeigt dir in wenigen Klicks, wie hoch der wirtschaftliche Schaden wirklich ist - und unterstützt dich damit bei der nächsten Budgetverhandlung oder Personalplanung.

Was steckt hinter der Cost of Vacancy? Du ermittelst damit die Kosten, die einem Unternehmen durch eine offene Stelle entstehen...

  • basierend auf dem Jahresbruttogehalt der Stelle,
  • ergänzt um den Einfluss der Position auf den Unternehmenserfolg
  • unter Berücksichtigung der Arbeitstage pro Jahr
  • inklusive durchschnittlicher Time-to-fill in Tagen.


Und verlorene Projekte oder Kund:innen, überlastete Kolleg:innen bis hin zur steigenden Fluktuation sind dabei noch nicht Mal mitgedacht!

Jetzt berechnen, wie viel euch eine unbesetzte Stelle wirklich kostet - und wo sich schnelle Lösungen besonders lohnen.

"Unbesetzte Stellen kosten Geld - jeden Tag!

Du siehst selbst: Jede unbesetzte Stelle kostet bares Geld. Und das kann weder deine Fachbereiche noch deine Geschäftsführung begeistern.

Investiere diesen Betrag lieber sinnvoll: in Maßnahmen, die wirklich zur Besetzung führen. Welche das in deinem Fall sind, finden wir gemeinsam in einer kostenlosen Analyse heraus.

Sollen wir in einer Recruiting-Potenzialanalyse Optimierungsmöglichkeiten und Erfolgschancen durchleuchten? Oder in der Machbarkeitsanalyse für Active Sourcing checken, welcher Recruitingkanal sich für dich lohnt? Auf jeden Fall finden wir gemeinsam heraus, wie du deine Stelle erfolgreich besetzen kannst! Lass uns unverbindlich sprechen."

Florian Grau

DG3_TalentAquisition_Kontakt_FlorianG

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