Recruiting-Training für Führungskräfte
Fehlbesetzungen reduzieren, Time-to-Hire kürzen – Recruiting-Erfolg für dein Team.
In unserem Live-Basic-Training lernst du die Grundlagen, mit denen dein Active Sourcing künftig nicht nur funktioniert, sondern reproduzierbar wird. Für Recruiting ohne Zufall.Unser kompaktes 3 x 3h Online Training etabliert Recruiting als deinen strategischen Führungshebel. Ersetze das Bauchgefühl durch glasklare Entscheidungskriterien, um deine Time-to-Hire messbar zu kürzen und Zeit im Einstellungsprozess einzusparen. Sichere dir die volle Kontrolle über den Teamerfolg und beende ineffiziente Abstimmungsschleifen – für schnellere Besetzungen und nachhaltigen Business-Impact.
Live-Online | 3 × 3 Stunden | 1.450,- € zzgl. MwSt.
Du bist Führungskraft und Recruiting entscheidet über deinen Teamerfolg?
Dann kennst du das:
- Risiko Fehlbesetzung: Jede falsche Entscheidung gefährdet deine Ziele und belastet die Performance des gesamten Teams massiv. Dieses Training hilft dir, 50 % weniger teure Fehlbesetzungen zu treffen.
- Mangelnde Entscheidungssicherheit: Interviews hinterlassen oft ein unsicheres Bauchgefühl statt echter Klarheit. Nach dem Training führst du Interviews, die dir echte Entscheidungssicherheit geben, nicht nur Orientierung.
- Recruiting als Belastung: Die Personalsuche wirkt oft wie eine administrative Zusatzaufgabe statt wie ein strategisches Werkzeug. Du lernst, wie du kompetente Kandidaten schneller und treffsicher zum Team gewinnst.
Dein Hebel für Teamerfolg: So transformiert das Training deine Recruiting-Performance
Recruiting-Kompetenz als Führungsstärke
Etabliere Recruiting als deinen strategischen Hebel. Mit glasklaren Anforderungsprofilen und professionellen Interview-Leitfäden sicherst du die Qualität deiner künftigen Team-Performance.
Entscheidungsqualität & Business-Impact
Treffe fundierte Personalentscheidungen auf Basis messbarer Kriterien. So minimierst du das Risiko teurer Fehlbesetzungen um bis zu 50% und steigerst nachhaltig den ROI deiner Abteilung.
Maximale Effizienz
im Prozess
Kürze deine Time-to-Hire und spare Zeit im gesamten Einstellungsprozess. Gewinne wertvolle Kapazitäten für deine eigentlichen Kernaufgaben als Führungskraft zurück.
Für wen ist das Training geeignet?
Das Training ist geeignet für:
- Führungskräfte mit Personalverantwortung
- Fachbereichsverantwortliche, Teamleitungen und Projektleiter:innen, die in Auswahlrunden eingebunden sind
- Unternehmer:innen und Geschäftsführungen, die selbst einstellen
- Fach- und Führungskräfte außerhalb von HR & Recruiting, die Recruiting neben ihrem operativen Tagesgeschäft verantworten
Unser Fokus: Wir konzentrieren uns auf White-Collar- und akademische Rollen – vom Mittelstand bis zum Konzern.
In Inhouse-Formaten passen wir die Inhalte exakt auf deinen spezifischen Business-Impact an.
Inhalte im Recruiting-Training für Führungskräfte
Recruiting als strategischer Hebel | Das Zielprofil für deinen Teamerfolg
- Deine Wirkung maximieren: Etabliere deine Rolle als Hiring Manager, um den Erfolg deines Teams durch gezielte Einstellungen strategisch zu steuern.
- Präzision statt Zufall: Erstelle Anforderungsprofile, die Top-Talente anziehen und teure Fehlbesetzungen vermeiden.
Effiziente Vorauswahl | Souveräne Interviewführung & Entscheidung
- Speed-Screening: Erkenne Potenziale in Unterlagen sofort, triff eine fundierte Vorauswahl und kürze deinen Zeitaufwand im Prozess massiv.
- Strukturierte Interviews: Führe Vorstellungsgespräche mit klaren Leitfäden, die dir absolute Entscheidungssicherheit geben und das Bauchgefühl durch messbare Kriterien ersetzen.
Abschlusssicherheit | Moderne Führungswerkzeuge
- Fundierte Personalentscheidungen: Triff die finale Wahl basierend auf Fachlichkeit und Teamdynamik, um den ROI deiner Abteilung nachhaltig zu steigern.
- High-Speed Recruiting: Nutze KI-Tools und effiziente Kommunikationsmethoden in deinem Führungsalltag, um die Time-to-Hire spürbar zu senken.
Begleitet wird das Training von
Jan Hawliczek | Die Grüne 3
Jan begleitet Recruiting-Teams seit vielen Jahren im Active Sourcing.
Im Training sorgt er für klare Prozesse, verständliche Suchlogik und eine Vorgehensweise, die im Recruiting-Alltag wirklich funktioniert. Nicht nur auf der PowerPoint Folie.
Sarah Böning | Talent Centric
Sarah macht Personalentscheidungen für Führungskräfte greifbar, sicher und wirksam. Sie befähigt Führungskräfte, fundiert zu entscheiden, welche Personen wirklich zum Team passen – und frühzeitig zu erkennen, wenn dies nicht der Fall ist.
Das sagen unsere Teilnehmer:innen
„Sarah bereitet das Thema Recruiting extrem spannend und kurzweilig auf und führte uns super durch ein sehr interaktives online-Seminar. Selbst nach einigen Jahren Berufserfahrung kann ich mir viele tolle Inputs aus den Meetings ziehen, die ich großteils auch schnell umsetzen kann.“
Lukas Ratheiser, Robert Bosch AG
"Sarah was a great coach in our recruitment workshop. She gave practical tips and tricks for all phases of recruitment like awareness through social media, job descriptions, selection and interviews. She always reflected group contributions and integrated them into the seminar while not losing focus on the actual topic of the workshop. I can fully recommend Sarah's workshop."
Jan Sielk, BEKO Technologies
„Unserem Team hat es großen Spaß gemacht und wir konnten uns alle über neue und sehr wertvolle Informationen freuen, welche kurzweilig und praxisnah vermittelt wurden. Eine Freude, wie Ihr es geschafft habt, sowohl die Berufseinsteiger als auch die „kritischen alten Hasen“ in unserem Team zu begeistern. DANKE!“
Roman Dückers, thyssenkrupp AG
Stimmen aus der Praxis
4.500+
Teilnehmende in Trainings
500+
Recruiting-Projekte durchgeführt
100%
empfehlen uns weiter
Trainingsdaten auf einen Blick
Training: Recruiting-Training für Führungskräfte
Live-Termine: Freitag
Uhrzeit: jeweils 9:00–12:15 Uhr
Format: 3 Live-Online-Sessions à 3 Stunden
Preis: 1.450,- € pro Person zzgl. MwSt.
Das ist im Training enthalten
- Ausführliche Trainingsunterlagen zur späteren Dokumentation
- Arbeitshilfen und Fahrplan zur Unterstützung für die Umsetzung im Alltag
- Praxisübungen mit direktem Feedback in den Live-Sessions
- Austausch mit anderen Führungskräften in kleiner Gruppe
Der Erfahrungsaustausch in der Gruppe wird von vielen Teilnehmenden als besonders wertvoll beschrieben.
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Häufige Fragen zu unserem Recruiting-Training für Führungskräfte
Statt Theorie oder reinen „Interviewtechniken“ bekommst du praxisorientierte Inhalte, die du direkt anwenden kannst: klare Leitfäden, Fragenbeispiele, Struktur für Anforderungsprofile, Interviews und Entscheidungen. Ziel ist, dass du nach dem Training sofort sicherer durch deine nächsten Einstellungsprozesse gehst.
Zwischen den Terminen kannst du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag ausprobieren und deine Erfahrungen in die nächste Session mitbringen. Dich erwarten praxisnahe Aufgaben, realistische Fallbeispiele und kurze Übungen, die typische Recruiting-Situationen aufgreifen. Durch den gemeinsamen Austausch in der Gruppe kannst du Fragen klären und wertvolles Feedback mitnehmen, das dir hilft, die Methoden unmittelbar anzuwenden.
Sprich uns einfach an und wir erstellen dir ein individuelles Angebot.
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