Wir suchen Unterstützung

Werde Baustein unserer Active Sourcing DNA

#HumanizingDigitalHR

Aktuelle Stellenangebote

Hi, wir sind Die Grüne 3 -
Recruiting Partner aus Ingolstadt

Die Grüne 3 verbindet Digitalisierung und Menschlichkeit zu einer echten Superpower. Als Team von Recruiting-Enthusiast:innen wollen wir die Recruiting-Welt nicht nur weiterdenken, sondern mit echter Begeisterung gestalten.

Unser Ziel: #HumanizingDigitalHR – eine Recruiting-Evolution, die Menschen ins Zentrum rückt.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Die Grüne 3.

Professionalität mit Anspruch und einer guten Portion Coolness: Das vereint uns bei Die Grüne 3. Wir haben jeden Tag richtig Bock auf Recruiting & Active Sourcing und verstehen uns als digital-affines Team mit einer ordentlichen Portion emotionaler Intelligenz.

Unser Büro liegt direkt gegenüber vom THI-Campus im Digitalen Gründerzentrum brigk. Es ist klein, fein und unsere Homebase.

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Teamevents & Feiereien

Gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns einfach dazu. Unser Motto dabei: Alles kann, nichts muss! Aktuell sind wir große Fans unserer gemeinsamen Krimidinner. Und worauf wir uns jedes Jahr besonders freuen? Unsere Sommer- und Weihnachtsfeiereien.

Kaffee, Tee und Teamfrühstück

Vor deiner ersten Tasse Kaffee am Morgen bist du nicht ansprechbar? Kein Problem, der Kaffee aus der brigk Siebträgermaschine geht auf uns! Du magst lieber Tee? Den gibt's auch! Außerdem gibt's jeden Monat zum Teammeeting ein Special-Frühstück.

30 Tage Urlaub + 2 freie Tage

Bei uns gibt's 30 Tage frei. Und weil wir die Zeit zwischen den Jahren genauso lieben wie du, gibt’s noch ein Extra obendrauf: Heiligabend und Silvester sind bei uns grundsätzlich frei.

Gemeinsames Lernen

Getreu unserem Werteversprechen ist Wissen teilen unser Ding. In unseren Weeklys, Sourcing Fridays oder themenspezifischen Workshops wachsen wir gemeinsam, lösen Fragen, feiern Erfolge und planen Neues.

Lebendiges Netzwerk

Die Grüne 3 lebt von echten Beziehungen. Im brigk sind wir Teil der Community: Meet & Eat, Workshops, Events. Wir lernen von anderen und wachsen gemeinsam. Du profitierst bestimmt auch davon.

Flexoffice & Flexzeiten

Wir wissen, dass das Leben oft eigene Pläne hat und Verantwortung nicht an der Bürotür aufhört. Deshalb arbeiten wir hybrid – mal in unserer Homebase im brigk, mal entspannt von zu Hause aus. Mit flexiblen Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass dein Job zu deinem Alltag passt und nicht umgekehrt.

Unseren Teamgeist nehmen wir ernst.
Uns dagegen nicht so sehr.

Die Grüne 3: Nach diesen Werten leben und arbeiten wir

Unsere Werte sind keine Zufallsprodukte – wir haben sie gemeinsam in kreativen Workshops geformt. Statt abstrakter Ideen eine echte, gelebte Basis, die nicht nur heute als roter Faden funktioniert, sondern uns auch morgen Orientierung gibt. In regelmäßigen Stresstests prüfen wir, ob wir unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden oder wo wir unsere Eckpfeiler neu verankern müssen. Unsere Good Practices zeigen, dass wir nicht nur reden, sondern unsere Werte wirklich leben. Im Fokus steht dabei Empathie als Schlüssel, um den digitalen Wandel im Recruiting & Active Sourcing erfolgreich zu gestalten.

Wissen teilen

Wir handeln proaktiv und teilen unser Wissen und unsere Erfahrungen innerhalb des Teams, damit wir gemeinsam lernen, wachsen und handlungsfähig bleiben.
Wissen dient bei uns der internen Weiterentwicklung, der Qualität unserer Arbeit und dem gegenseitigen Befähigen im Alltag. Eine offene Wissenskultur unterstützt uns dabei, unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.

Aufrichtige Beziehungen

Wir pflegen im Team eine ehrliche und respektvolle Kommunikation. Aufrichtigkeit bedeutet für uns, klar zu kommunizieren, Dinge anzusprechen und Vertrauen durch Verlässlichkeit aufzubauen. Feedback geben wir klar und wertschätzend mit dem Ziel Verständnis zu fördern und Zusammenarbeit zu verbessern. Ehrlichkeit bedeutet für uns nicht Schonungslosigkeit, sondern bewusste und gewaltfreie Kommunikation.

Empathische Verbundenheit

Wir gestalten unsere interne Zusammenarbeit auf Basis von Wertschätzung, gegenseitigem Verständnis und echtem Interesse aneinander. Empathische Verbundenheit bedeutet für uns, Perspektiven ernst zu nehmen, respektvoll miteinander umzugehen und aktiv Beziehungen im Team zu stärken.

Arbeiten ist Lebenszeit

Wir glauben, dass hohe Qualität und Professionalität mit Leichtigkeit und Spaß einhergehen. Wir gehen bewusst mit Zeit, Energie und Aufmerksamkeit um und gestalten Arbeit so, dass Fokus, Qualität und Freude möglich sind. Arbeit ist für uns ein Teil des Lebens, den wir respektvoll, achtsam und trotz eines hohen Anspruchs an Professionalität mit Leichtigkeit gestalten.

Nachhaltige und sinnstiftende Arbeit

Wir verstehen unsere Arbeit als Teil eines größeren Ganzen und möchten durch unser tägliches Handeln einen sinnvollen Beitrag leisten. Nachhaltige und sinnstiftende Arbeit bedeutet für uns intern, bewusst zu handeln, Verantwortung im Team zu tragen und langfristig zu denken – jenseits von reinem Zweck oder kurzfristigem Erfolg.

So läuft dein Einstieg bei uns ab

Ein guter Start ist für uns selbstverständlich – deshalb nehmen wir uns richtig Zeit für dein Onboarding. Bei uns landest du nicht im Chaos, sondern in einem klar strukturierten und liebevoll vorbereiteten Einstieg.

Ready ab Tag 1
Dein IT-Setup steht bereit, bevor du den ersten Kaffee in der Hand hast. Ob MacBook oder Lenovo – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. Das iPhone und das passende Equipment für deinen Workspace zu Hause gibt’s natürlich direkt obendrauf.

Dein Rundum-Sorglos-Fahrplan
Unsere People-Happiness-Managerin Sabrina hat im Hintergrund schon gezaubert. Dein persönlicher Stundenplan für die ersten zwei Wochen steht bereits, inklusive aller wichtigen Termine und Schulungen. Du musst dich um keine Organisation kümmern, sondern kannst dich ganz entspannt auf das Ankommen konzentrieren.

Einarbeitung mit System und Empathie
Du wirst nicht allein gelassen. Dein persönlicher Buddy führt dich Schritt für Schritt in unser Team, die Prozesse und das Projektgeschäft ein, bis alle Fragezeichen zu Ausrufezeichen geworden sind.

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Pflichtpraktikum im Recruiting & Active Sourcing

Die Grüne 3

Über uns
Jobs & Karriere
Vorträge

Unsere Services

Recruiting Academy
Recruiting Services

Hallo aus Ingolstadt

Die Grüne 3 GmbH 
Schloßlände 26 
85049 Ingolstadt

Wissens-Hub

Blog
Downloads
Zielgruppengerecht
Newsletter Anmeldung

Folgt uns

LinkedIn
XING
Youtube

#HumanizingDigitalHR

Werde Baustein unserer Active Sourcing DNA

#HumanizingDigitalHR

Aktuelle Stellenangebote

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Pflichtpraktikum im Recruiting und Active Sourcing

Initiativbewerbung

Hi, wir sind Die Grüne 3 - Recruiting Partner aus Ingolstadt

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Die Grüne 3.

Unseren Teamgeist nehmen wir ernst.Uns dagegen nicht so sehr.

Die Grüne 3: Nach diesen Werten leben und arbeiten wir

So läuft dein Einstieg bei uns ab

Ready ab Tag 1Dein IT-Setup steht bereit, bevor du den ersten Kaffee in der Hand hast. Ob MacBook oder Lenovo – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. Das iPhone und das passende Equipment für deinen Workspace zu Hause gibt’s natürlich direkt obendrauf.

Einarbeitung mit System und EmpathieDu wirst nicht allein gelassen. Dein persönlicher Buddy führt dich Schritt für Schritt in unser Team, die Prozesse und das Projektgeschäft ein, bis alle Fragezeichen zu Ausrufezeichen geworden sind.

Zu unseren aktuellen Stellenangeboten

#HumanizingDigitalHR

Hi, wir sind Die Grüne 3 -
Recruiting Partner aus Ingolstadt

Unseren Teamgeist nehmen wir ernst.
Uns dagegen nicht so sehr.

Ready ab Tag 1
Dein IT-Setup steht bereit, bevor du den ersten Kaffee in der Hand hast. Ob MacBook oder Lenovo – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. Das iPhone und das passende Equipment für deinen Workspace zu Hause gibt’s natürlich direkt obendrauf.

Einarbeitung mit System und Empathie
Du wirst nicht allein gelassen. Dein persönlicher Buddy führt dich Schritt für Schritt in unser Team, die Prozesse und das Projektgeschäft ein, bis alle Fragezeichen zu Ausrufezeichen geworden sind.