Werde Teil unseres Active Sourcing Teams

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Wir wachsen wieder und wollen dieses Wachstum mit Qualität tragen. Dafür brauchen wir dich: Als treibende Kraft, die unseren Kund:innen ein professionelles, empathisches Erlebnis bietet und gleichzeitig Kandidat:innen wirklich begeistert.

Arbeitsort Ingolstadt | hybrid | Festanstellung | ab Juli 2026

Stellenanzeige Recruiter Sourcer mwd Ingolstadt

#HumanizingDigitalHR

So sieht dein Alltag bei uns aus

Du betreust deine Active Sourcing-Projekte eigenverantwortlich – von der Auftragsklärung über die Entwicklung einer Active Sourcing Strategie, die operative Umsetzung bis hin zur Vorstellung passender Kandidat:innen.
Du bist Sparringspartner auf Augenhöhe und berätst Recruiter und Hiring Manager rund um die Kandidat:innengewinnung und führst sie professionell durch unseren Active Sourcing Prozess.
Mit individuellen Active Sourcing Strategien identifizierst und sprichst du passende Talente direkt über Plattformen wie LinkedIn oder XING an und bist so auch bei anspruchsvollen Zielgruppen erfolgreich.
Vorqualifizierungsgespräche führst du mit eignungsdiagnostischen Ansätzen und erarbeitest so wichtige Entscheidungsgrundlagen für den weiteren Prozess.
Du wertest relevante KPIs sowie Analytics aus, um deine Beratung und Dienstleistung qualitativ zu untermauern.
Wir haben das KI Tool Langdock eingeführt. Es wird dich als treuer Begleiter an den richtigen Stellen unterstützen.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich – oder ein vergleichbarer Weg dorthin
Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch
Kommunikationsstärke und echte Freude am Umgang mit Menschen – egal ob am Telefon, per Nachricht oder im Meeting
Technologische Neugier, logisches Denken und erste Erfahrung mit KI-Tools – du bleibst gerne am Puls der Zeit

Nice-to-have:
Erfahrung mit Boolescher Suche
Know-how in der Direktansprache über LinkedIn oder XING

Karten auf den Tisch - auch beim Gehalt

Transparenz ist für uns kein Buzzword, sondern gelebter Alltag. Deshalb spielen wir direkt mit offenen Karten: In dieser Position verdienst du zwischen 38.000 bis 52.000 € im Jahr, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Je nach Qualifikation und Erfahrung. Die genaue Einstufung besprechen wir mit dir individuell im Laufe des Kennenlernprozesses. Zusätzlich erhält jede:r von uns 50 € steuerfrei auf die Pluxee Card, sowie einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV). So wissen wir beide von Anfang an genau, woran wir sind.

Wohin du mit uns gehen kannst

Active Sourcing ist und bleibt unsere DNA. Es ist unser aller Anspruch, unser Know-how darin hoch zu halten, denn das ist die Basis unserer Arbeit. Du möchtest allerdings nach der erfolgreichen Einarbeitung noch höher hinaus und langfristig mehr Verantwortung übernehmen?

Wir haben ein Rollenmodell für unsere Recruiting und Active Sourcing Schwerpunkte. Je nach deinen Interessen darfst du dich hier als Prozessverantwortliche:r einbringen und unsere Prozesse, Tools und Services optimieren. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit für dich in andere Bereiche, wie die strategische Beratung oder Recruiting Management weiterzuentwickeln.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei Die Grüne 3.

Professionalität mit Anspruch und einer guten Portion Coolness: Das vereint uns bei Die Grüne 3. Wir haben jeden Tag richtig Bock auf Recruiting & Active Sourcing und verstehen uns als digital-affines Team mit einer ordentlichen Portion emotionaler Intelligenz.

Unser Büro liegt direkt gegenüber vom THI-Campus im Digitalen Gründerzentrum brigk. Es ist klein, fein und unsere Homebase.

Pluxee Card

„Man gönnt sich ja sonst nichts!“ Doch, wir eigentlich schon! Jeden Monat gibt’s 50,- Euro Guthaben auf deine Pluxee Card. Damit kannst du dir bei vielen Partnern einfach mal wieder was richtig Schönes gönnen.

30 Tage Urlaub + 2 freie Tage

Bei uns gibt's 30 Tage frei. Und weil wir die Zeit zwischen den Jahren genauso lieben wie du, gibt’s noch ein Extra obendrauf: Heiligabend und Silvester sind bei uns grundsätzlich frei.

Teamevents & Feiereien

Gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns einfach dazu. Unser Motto dabei: Alles kann, nichts muss! Aktuell sind wir große Fans unserer gemeinsamen Krimidinner. Und worauf wir uns jedes Jahr besonders freuen? Unsere Sommer- und Weihnachtsfeiereien.

Kaffee, Tee und Teamfrühstück

Vor deiner ersten Tasse Kaffee am Morgen bist du nicht ansprechbar? Kein Problem, der Kaffee aus der brigk Siebträgermaschine geht auf uns! Du magst lieber Tee? Den gibt's auch! Außerdem gibt's jeden Monat zum Teammeeting ein Special-Frühstück.

Corporate Benefits

Rabatte satt: Über Corporate Benefits bekommst du Vergünstigungen bei vielen Shops & Partnern. Ob Festival-Ticket oder neues Office-Outfit - du sparst und gönnst dir doppelt gern.

Workation & Sabbatical

In unserem Büro ist es schön, aber am Strand oft schöner: Per Workation arbeitest du nach Absprache aus dem Warmen. Und für große Pläne wie Weltreisen machen wir gemeinsam dein Sabbatical möglich.

MacBook, Lenovo & Co.

Um dein volles Potential zu entfalten, brauchst du Hardware, die dich nicht ausbremst. Du bist Team Apple? Dann wartet ein MacBook auf dich. Lieber Windows? Kein Problem, wir haben auch einen Lenovo parat. Und damit du zu Hause genauso produktiv bist, gibt’s den passenden Bildschirm und das restliche Equipment für deinen Workspace direkt dazu.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir denken an die Zukunft des Recruiting, aber auch an deine. Mit unserer bAV über die Allianz Lebensversicherung AG sicherst du dir jetzt schon eine entspanntere Rente. Einen übergesetzlichen Zuschuss gibt's von uns mit dazu.

Flexoffice & Flexzeiten

Wir wissen, dass das Leben oft eigene Pläne hat und Verantwortung nicht an der Bürotür aufhört. Deshalb arbeiten wir hybrid – mal in unserer Homebase im brigk, mal entspannt von zu Hause aus. Mit flexiblen Arbeitszeiten sorgen wir dafür, dass dein Job zu deinem Alltag passt und nicht umgekehrt.

Überstundenkonto

Unbezahlte Überstunden? Nicht bei uns! Alles wird minutengenau erfasst und du kannst deine Plusstunden flexibel abfeiern. Work-Life-Balance bleibt bei uns kein leeres Versprechen.

Onboarding mit Struktur

Sabrina und dein Buddy sind ab Tag 1 für dich da - mit fixem Stundenplan, Onboarding Gifts und immer offenen Ohren. Damit du ankommst, dich wohlfühlst und alle Fragezeichen schnell zu Ausrufezeichen werden.

Und so beginnt unsere gemeinsame Story

1. Bewerbung
Du schickst Max einfach deinen Lebenslauf zu - oder noch entspannter dein aussagefähiges LinkedIn-Profil reicht auch.

2. Screening
Wir schauen uns deinen Werdegang an und melden uns schnellstmöglich mit Feedback bei dir.

3. Erstes Kennenlernen
In einem kurzen Gespräch, remote oder telefonisch lernst du Max kennen und bekommst einen Einblick in die Stelle.

4. Online-Test
Wir setzen bei unseren Kund:innen eignungsdiagnostische Tools ein, um valide Entscheidungen für alle Parteien zu treffen. Das nutzen wir natürlich auch für uns.

5. Teamlead & Gründerteam
Du triffst Max, sowie unser Gründer-Duo Kathrin & Jan – ganz entspannt zum Kennenlernen.

6. Team & Mittagessen
Beim zweiten Besuch geben wir dir einen Schulterblick in deine zukünftigen Aufgaben. Plus: gemeinsames Mittagessen & Coffee-Talk mit dem Team.

Hi, ich bin Max!

Teamlead des Active Sourcing Teams und dein fachlicher Ansprechpartner für diese Stelle. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich ganz unkompliziert per Nachricht bei mir!

LinkedIn Profil: hier geht`s lang
E-Mail: maximilian.bernthaler@diegruene3.de

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung gestalten wir super easy. Melde dich einfach via Mail bei uns und wir finden gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen. Wir wollen dich kennenlernen - ein Lebenslauf oder einfach der Link zu deinem aussagekräftigen LinkedIn-Profil sind dafür erst Mal ausreichend.

Schreib dafür Max eine Nachricht an maximilian.bernthaler@diegruene3.de und lass uns den Prozess gemeinsam angehen.#gernperDu

Wir freuen uns auf dich!

Hinweis: Mit deiner Bewerbung bestätigst du unsere Datenschutzerklärung.

Ein Blick hinter die Kulissen:
So arbeiten wir wirklich

Du willst es ganz genau wissen? Hier kommt der Deep Dive in deinen neuen Alltag.

Dein Lead & Mentor
Dein direkter Ansprechpartner und Teamlead ist Max – unser hauseigener Active Sourcing- und KI-Nerd. Er leitet das Recruiting & Active Sourcing Team mit jeder Menge Know-how und hat immer ein offenes Ohr für deine Fragen. Schau dir doch vorab schon mal sein LinkedIn-Profil an, um zu sehen, mit wem du es zu tun hast.

Digital verbunden & trotzdem menschlich nah
Obwohl wir hybrid an unseren eigenen Projekten tüfteln, sind wir digital unzertrennlich. Über Microsoft Teams und regelmäßige Check-ins halten wir uns gegenseitig den Rücken frei. Besonders beliebt bei uns: Der „Sharing is Caring“-Channel. Hier teilen wir Erfolge, aber auch mal Misserfolge – denn wir finden, dass man gemeinsam am besten lernt, auch wenn man gerade nicht am selben Tisch sitzt.

Unsere Meeting-Rituale
Neben deinen regelmäßigen 1:1-Gesprächen mit Max ist der Mittwochmorgen bei uns heilig: Um 9:00 Uhr treffen wir uns im Wechsel entweder zum Team-Meeting oder zum großen Unternehmens-Update mit allen Bereichen. Einmal im Monat sogar bei leckerem, gesunden Frühstück. Wir arbeiten zwar digital, aber den persönlichen Austausch bei diesen Terminen lassen wir uns nicht nehmen.

Level Up: Sourcing Friday & Workshops
Stillstand gibt’s bei uns nicht. Max organisiert für euch regelmäßig Formate wie den quartalsweisen Sourcing Friday zum gemeinsamen Wissenteilen. Dazu kommen spezielle Workshops zu KI-Tools oder Deep Dives in Active Sourcing Themen. Unser Ziel ist klar: Wir wollen jeden Tag ein Stückchen besser werden.

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